Молодых предпринимателей Хабаровска обучат азам бизнеса
Дата | 26.07.2012 В рубриках: Общество

В период с 4 сентября по 30 октября в рамках городской целевой программы «Вовлечение молодежи города Хабаровска в предпринимательскую деятельность на 2011-2013 годы» тренинговое агентство «Про-Актив» проведет серию обучающих мероприятий для молодых предпринимателей Хабаровска. Об этом NewsKhab.ru сообщили в пресс-службе Администрации города Хабаровска.

Они направлены на содействие развитию молодежного предпринимательства. Молодые люди узнают о том, как правильно подбирать кадры, правильно оценивать эффективность их работы и даже о том, как управлять собственным голосом в общении с подчиненными и партнерами по бизнесу.

В них могут принять участие индивидуальные предприниматели и учредители компаний в возрасте до 30 лет включительно, а также сотрудники компаний, чьи учредители также соответствуют этим условиям. Семинары бесплатны для представителей предпринимательства, соответствующих вышеназванным условиям. Подать заявку на участие в мероприятиях можно до 20 августа по телефонам: (4212) 23-26-88, 62-88-32 или по электронной почте info@trening27.ru Занятия пройдут в помещении Дальневосточного института международного бизнеса на ул. Большой, 9.

ТЕМЫ СЕМИНАРОВ / ТРЕНИНГОВ

для молодых предпринимателей Хабаровска

Дата начала занятий

Тема
4 сентября Корпоративная культура предприятия: как построить и сохранить внутрифирменные отношения на должном уровне.
6 сентября Работа со сложными клиентами: как «сохранить лицо», если клиент провоцирует вас на конфликт.
7 сентября Публичное выступление: как правильно держать себя на публике и достигать результата.
8 сентября Мотивирующие планерки для персонала: как развивать подчиненных даже без времени на обучение.
9 сентября Управление голосом: как сделать свой голос убедительным в деловом общении лично и по телефону.
19 сентября Эффективные способы подбора персонала: метод Метапрограммное интервью.
20 сентября Система наставничества в компании: схема выстраивания и способы поддержания.
21 сентября Разработка компетенций на предприятиях: эффективный способ оценки и диагностики персонала.
22 сентября Воспитание лояльного клиента: гарантированные способы поддержания отношений для сферы услуг.
23 сентября Конфликты в коллективе: способы предотвращения разногласий и эффективного реагирования на них.
5 октября Эффективные способы обучения сотрудников на рабочем месте: индивидуальное обучение без отрыва от производства.
6 октября Самомотивация и самоорганизация: как повлиять на себя, чтобы достигать лучших результатов в работе?
7 октября Командообразование в небольшом коллективе: специфика и способы сплочения.

Эта запись была опубликована 26.07.2012в 15:53. В рубриках: Общество.


Другие новости