19.09.2013, Хабаровск.  Служба исследований HeadHunter провела анализ рынка труда в сфере информационных технологий в Хабаровском крае.  Сравнивая базы данных  резюме и вакансий на сайте www.hh.ru в третьем квартале 2013 года с аналогичным периодом 2012 года, можно отметить рост числа вакансий в 2,5 раза и почти четырехкратное увеличение количества резюме.  Об этом NewsKhab.ru сообщили в компании HeadHunter.

Индекс HeadHunter  в сфере информационных технологий в Хабаровске на сегодняшний день равен 2,3. Это означает, что в среднем на одну вакансию приходится чуть более двух резюме потенциальных кандидатов.  При этом в целом по рынку края этот показатель равен 2,6.

Наибольшим спросом пользуются web-программисты. Работодатели предлагают кандидатам до 55 000 рублей. Чуть больше – 60 000 рублей – готовы платить программистам 1С. От 70 000 предлагают руководителям проектов в ИТ.

Сфера информационных технологий  в основном привлекает мужчин, однако 14% резюме принадлежит женщинам.  Молодых специалистов до 22 лет всего лишь 4%, 18% резюме принадлежат специалистам в возрасте 22-25 лет, 58% – 26-35 лет, 17% – 36-45 лет, 2% – 46-55 лет и 1% — соискателям в возрасте более 55 лет.  Подавляющее большинство кандидатов имеет высшее образование (87%), среднее – у 13% соискателей. Опыт работы от 1 года до 3 лет указали в своих резюме 14% соискателей, 20% имеют опыт от 3 до 6 лет, 61% работают в ИТ более 6 лет. Молодых специалистов без опыта около 5%.

Чуть меньше половины кандидатов (49%) указали в своих резюме, что знают английский язык. Однако из них только каждый десятый может говорить на английском свободно.

Разброс желаемых заработных плат очень велик: от 5 до 300 тысяч рублей. 32% кандидатов рассчитывают на зарплату 40 000-60 000 рублей, 15% – 60 000-80 000 рублей. Зарплатные ожидания в 100 000 рублей и более указаны у 9% соискателей.

Ксения Нестеренко, директор филиала HeadHunter на Дальнем Востоке: «Карьера в сфере информационных технологий имеет множество плюсов: это и возможность как вертикального, так и горизонтального роста, и международная открытость сферы – профессиональные сертификаты чаще всего действительны в любой стране мира, и высокие заработные платы».

Эта запись была опубликована 19.09.2013в 11:08. В рубриках: Общество.