Служба исследований компании HeadHunter провела опрос среди жителей Хабаровского края, и выяснила, что меньше половины опрошенных рассказывали о своих сильных сторонах, профессиональных достижениях и наградах на собеседовании в компании, где они хотели бы работать. И это, конечно же, не способствовало получению желанной должности. Об этом NewsKhab.ru сообщили в компании HeadHunter.
43% поведали о своих достоинствах только после того, как их об этом просил работодатель, а 14% и вовсе не упомянули о них. Большинство опрошенных не считают информацию о сильных качествах значимой, полагая, что если работодателю будут интересны эти сведения, он сам об этом осведомится. Более того, почти каждый четвертый из тех, кто все-таки перечислял свои заслуги и ценность как профессионала на собеседовании, подчеркнул, что ему некомфортно об этом говорить.
Чаще всего о своих сильных сторонах самостоятельно рассказывают топ-менеджеры и представители сферы «Искусство, развлечения, масс-медиа». Самыми «скромными» оказались юристы, бухгалтеры, медики и фармацевты, а также молодые специалисты.
Страшатся кандидаты и встречи с работодателем, особенно это касается вчерашних студентов. Поэтому каждый шестой берет с собой на собеседование моральную поддержку в лице родственников (6%) или друзей (8%). Правда, в большинстве случаев группа поддержки дожидается своего героя снаружи здания работодателя или же в офисе, но за стенкой.
Опрос проводился в декабре 2013 года среде 315 сотрудников компаний Хабаровского края.
Эта запись была опубликована 20.01.2014в 10:48. В рубриках: Общество.
- За заслуги в семейном воспитании будут награждены лучшие семьи Хабаровска
- Защита населения и территории города от чрезвычайных ситуаций на 2014-2016 годы
- Хабаровск прирастает подземными пешеходными переходами
- В администрации Хабаровска подписано распоряжение об устройстве ледовой переправы на Большой Уссурийский остров
- На строительство в крае противопаводковых защитных сооружений потребуется около 15 млрд. рублей