Сегодня на заседании коллегии министерства образования и науки края обсудили проблемы профессионального образования.

Как отмечалось в докладе начальника управления профобразования министерства Надежды Щелкун, для формирования сбалансированной много­уровневой системы профессионального образования, адекватной потребно­стям регионального рынка труда реализуется комплексная целевая программа «Развитие профессионального образования в Хабаровском крае на 2011–2013 годы», утвержденная постановлением пра­вительства региона. На ее реализацию предусмотрено 389,5 млн. рублей. Об этом NewsKhab.ru сообщили в пресс-службе Минобрнауки Хабаровского края.

В настоящее время сеть учреждений начального и среднего профессионального образования края представлена 41 учебным заведением, в которых обучается 27,6 тысячи человек.

Особое место в решении задач профессиональной подготовки кадров отводится социальному партнерству, продолжает формироваться структура государственно-общественного управления образованием. В настоящее время действуют соглашения, заключенные между министерством образования и науки края и отраслевыми министерствами, Союзом работодателей Хабаровского края, членами которого являются 94% краевых учреждений профессионального образования.

В крае сформирована система оценки качества подготовки рабочих кадров с участием работодателей: выпускные квалификационные экзамены принимают государственные аттестационные комиссии, состоящие от 50% до 80% из представителей работодателей. Опытные производственники, начальники цехов и участков включаются в состав комиссии в качестве экспертов при проведении государственной аккредитации, в составы жюри при проведении краевых конкурсов «Мастер года», «Преподаватель года», олимпиад профессионального мастерства среди учащихся.

На основе анализа региональной отраслевой структуры рынка труда был сформирован перечень из 36 наиболее востребованных специальностей по 5 укрупненным группам, где модернизация производства требует соответствующей квалификации работника, высокого уровня знаний.

В 2012 году на базе Хабаровского краевого института переподготовки и повышения квалификации в сфере профессионального образования создан региональный Центр сертификации профессиональных квалификаций, 29 экспертов прошли обучение в Российском союзе промышленников и предпринимателей.

В 2013 году запланировано открыть подготовку по 13 новым рабочим профессиям и 4 специальностям среднего профессионального образования.

Наиболее востребованными на рынке труда края остаются специалисты, имеющие профессиональное образование технической направленности. Соответствует потребностям экономики выпуск квалифицированных рабочих в металлургии и машиностроении, транспортных средствах, технологии продовольственных продуктов и потре­бительских товаров.

Однако, анализ показал, что подготовка в учреждениях профессионального образования, не в полной мере соответствует потребностям экономики и социальной сферы края.

Так, прогнозная потребность в рабочих кадрах ежегодно составляет 4,3 тысячи человек, что меньше ожидаемого выпуска квалифицированных рабочих на 1,5 тысячи человек. Производство будет испытывать недостаток рабочих рук по таким направлениям, как геология, разведка и разработка полезных ископаемых, энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника, морская техника, воспроизводство и переработка лесных ресурсов.

А вот прогнозную потребность в специалистах среднего звена выпуск специалистов превышает более чем в два раза. Это специалисты по информатике и вычислительной технике, экономике и управлению, транспортным средствам, архитектуре и строительству, воспроизводству и переработке лесных ресурсов, металлургии, машиностроению и материалообработке. Вместе с тем, остаются незакрытыми вакансии специалистов среднего медицинского персонала, горнодобывающей отрасли.

На заседании коллегии говорилось, что по данным мониторинга самыми вос­требованными до 2015 года будут специалисты металлур­гии, машиностроения, авиастроения, строительства, энергетики, сельского хозяйства, транспорта и сферы обслуживания.

В соответствии с этим министерством образования и науки края приведены в соответствие объемы и структура подготовки кадров, организована подготовка и переподготовка рабочих кадров и специалистов среднего звена по краткосрочной форме обучения.

Вместе с тем, как отмечалось на коллегии, пока еще отсутствует заинтересованность работодателей в кадровом прогнозировании. Руководители многих предприятий не предоставили данные о своих потребностях, что не позволило объективно определить объемы профессиональной подготовки и кадровые потребности региональной экономики.

В крае  определены 10 образова­тельных учреждений в качестве опорных для подготовки кадров обозначен­ных отраслей.

Государственная поддержка и средства софинансирования были направлены на создание в них современной материально-технической базы, модернизирован станочный парк, приобретены тренажеры-иммуляторы, учебные лаборатории, оборудование. Проводится ремонт и модернизация учебных лабораторий и мастерских.

Планомерно ведется профи­лирование и оптимизация сети учебных заведений, создано двенадцать профильных учреждений, ведущих подготовку кадров для крупных предприятий края. В 5 городах и поселениях внедряется модель колледжа малого города, работают два ресурсных центра, автономное учебное заведение, открыты 13 многоуровневых образовательных учреждений.

С 2014 года на базе учебных заведений Хабаровска и Комсомольска-на-Амуре будут создаваться многофункциональные центры прикладных квалификаций, обучаться в которых смогут не только выпускники школ, но и взрослое население. На создание этих центров до 2015 года планируется выделить из краевого бюджета около 60 млн. рублей.

Новой формой объединения учреждений профессионального образования, научных институтов и предприятий отрасли станет отраслевой учебно-производственный кластер, в рамках которого планируется проводить дифференцированный набор студентов и обучающихся, реализовывать траектории непрерывного образования по программам сокращенной подготовки, а также упростить механизм переводов с одного уровня профессионального образования на другой, из одного образовательного учреждения в другое.

У предприятий и организаций появится возможность эффективной подготовки, переподготовки, повышения квалификации персонала, адаптации систем профобразования региона к потребностям предприятий кластера.

Подводя итог обсуждению, министр образования и науки края Андрей Базилевский отметил, что программа в этом году завершается, однако, уже сегодня началась разработка новой программы — на 2014–2017 годы, которая должна быть утверждена на расширенном заседании правительства региона в ноябре.

«Мы сегодня увидели, что многое сделано, «точка невозврата» пройдена и мы четко знаем, куда нам двигаться дальше в развитии профессионального образования в крае, — сказал Андрей Базилевский. — Конечно, немало у нас в этой сфере и проблем, не всегда мы можем найти общий язык с работодателями, но они вынуждены повернуться к нам лицом, потому что те претензии, которые они нам предъявляли еще несколько лет назад, уже сняты. Наши выпускники могут и умеют работать на самом современном оборудовании, какого порой нет и на предприятиях».

Министр призвал участников заседания активно вносить предложения по содержанию программы, которая сейчас формируется.

Эта запись была опубликована 22.05.2013в 17:33. В рубриках: Общество.