Правда, в этом году их представительство было меньше обычного – всего семнадцать из приглашенных сорока рискнули представить свои позиции. А ведь задача конкурса и состоит в том, чтобы способствовать увеличению объемов промышленного производства, росту налогооблагаемой базы на предприятиях промышленности, повышению рентабельности, снижению себестоимости, достижению безубыточности и прибыльности производства, созданию новых высокотехнологичных производств, освоению новых видов продукции на основе перевооружения и модернизации производства, совершенствованию социально-трудовых отношений, развитию системы социальных гарантий, повышению престижа рабочих профессий.
Нелегко было показать это в смотре в кризисный для экономики год. Тем не менее, в каждой из номинаций и в каждой группе определились лидеры, которые стараются держать марку, как бы трудно ни было. Понятно, что этому способствует накопленный производственный потенциал, стабильная работа на протяжении не одного года, профессионализм руководителей. Так, не было случая за все годы конкурса, чтобы в числе его призеров не значился завод «Дальхимфарм». И в этот раз он признан «Лучшим промышленным предприятиям по основным показателям производственной и финансово-экономической деятельности» в первой группе предприятий с числом работающих не менее пятисот человек. Завод сработал с прибылью, не имеет ни копейки задолженности в бюджет, не снизил темпов роста производства. Неплохие показатели и у победителя во второй группе этой номинации, с численностью от ста до пятисот работающих, — Хабаровского завода промышленного и гражданского домостроения. А в третьей группе с числом работников до ста человек второй год уверенно лидирует предприятие «Бриз», где постоянно расширяют и совершенствуют производство и успешно работают в рамках экологической программы города. «Бриз» первенствовал в своей группе и еще в одной номинации — «Лучшее промышленное предприятие в освоении новых видов продукции, решении проблем модернизации и технического перевооружения». А в первой группе здесь все эти годы первым называют Амурский кабельный завод, где на модернизацию производства направлено более 23 миллионов рублей, почти 300 тысяч рублей на переподготовку специалистов. Вне конкуренции среди предприятий первой группы в номинации «Лучшее промышленное предприятие по совершенствованию социально-трудовых отношений и состоянию охраны труда» вновь муниципальное предприятие «Водоканал». Здесь в не самое легкое время средняя заработная плата составляет 27512 рублей, прошли профессиональную подготовку 922 человека, компенсированы затраты на летний отдых детей сотрудников, 222 дошкольникам предоставлены места в детских учреждениях, на дополнительные рабочие места принято 25 человек, оказывается материальная помощь ветеранам производства, более миллиона выделено на благотворительные цели. В третьей группе этой номинации третий год лидирует муниципальное предприятие «Стрела» со средним заработком в 25100 рублей, помощью ветеранам, благотворительной деятельностью. А во второй группе преимущество у Хабаровской РЭБ флота, где приняли на дополнительные места 72 человека, направили на переподготовку 12, помогают в устройстве детей в дошкольные учреждения. РЭБ флота признали и лучшим предприятием по работе с профессиональными училищами города. Победители получили дипломы и денежные премии.
Об этом NewsKhab.ru сообщили в пресс-службе Администрации Хабаровска
Эта запись была опубликована 26.05.2010в 16:22. В рубриках: Общество.
- Меморандум о сотрудничестве подписали во время встречи в администрации Хабаровска мэр города Александр Соколов и первый заместитель министра промышленности Республики Беларусь Иван Демидович.
- Новый детский сад открылся в Железнодорожном районе Хабаровска.
- Органы местного самоуправления Хабаровска стали работать эффективнее.
- Обзор газеты «Хабаровские вести» за 26 мая, среду.
- Прошедшая неделя в экономике Хабаровска была ознаменована явным оживлением работы банковского сектора по выдаче кредитов.