По данным опроса, проведенного сайтом по поиску работы и персонала HeadHunter, 14% сотрудников компаний Хабаровска принимали участие в конфликтах, связанных с разницей в возрасте сотрудников. А 86% работников компаний отметили, что чувствуют себя вполне комфортно в команде с коллегами любых возрастов. Об этом NewsKhab.ru сообщили в компании HeadHunter.

При этом больше всего молодежь возмущают придирки «старших» коллег в их адрес, несговорчивость и негибкость в принятии решений, использование устаревших методик. В то же время они ценят старшее поколение за солидный опыт, которому можно поучиться, грамотность и компетентность.

Работники старшего возраста отметили, что им легко работать с молодежью, потому что они креативные, инициативные и работоспособные. Недолюбливают молодых коллег за неопытность, некомпетентность и беспринципность.

В более возрастных коллективах, конфликты на основе возрастных различий, случаются чаще всего. Почти каждый пятый респондент (22%) из коллектива, где большинство работников за 40, отметил, что у них в компании такие случаи были.

Исследование проводилось Службой исследований HeadHunter в апреле2016 года

Эта запись была опубликована 21.04.2016в 20:38. В рубриках: Бизнес.