Портал по поиску работы и персонала HeadHunter и сайт для молодых специалистов Career.ru решили выяснить, какие планы на будущую карьеру строят молодые специалисты Хабаровска, и что для них является более предпочтительным – высокий оклад или высокая должность. Об этом NewsKhab.ru сообщили в компании HeadHunter.
Оказалось, что каждый второй хабаровчанин (51%) ставит перед собой цель открыть собственную компанию, а еще треть опрошенных первым делом намерены добиться признания на рынке как ценного и высококвалифицированного специалиста. Кроме того, каждый четвертый молодой специалист видит себя в будущем не иначе как директором компании.
Руководящая должность привлекает молодых хабаровчан в первую очередь тем, что назначение на нее является следствием признания профессионализма сотрудника (64%). Желание стать директором практически каждого второго (48%) связано с ожиданием получения высокого оклада.
Интересно, что преодолеть путь до кресла директора молодые специалисты планируют в среднем за 4,5 года, полагая, что этого времени будет вполне достаточно для совершения карьерного рывка.
Стоит отметить, что, делая выбор между высоким окладом при низкой позиции и получением высокой должности при невысокой зарплате, более половины молодых специалистов Хабаровска (62%) отдают свое предпочтение в пользу первого варианта.
Эта запись была опубликована 01.10.2015в 19:48. В рубриках: Общество.
- Краевые депутаты намерены добиться адекватной цены за поставку природного газа в Хабаровский край
- В семи районах Хабаровского края начался отопительный сезон
- Лучшие проекты сувенирной продукции края выбрали в Хабаровске
- Хабаровский край впервые за несколько лет полностью обеспечил себя картофелем
- В Хабаровском крае прогнозируются сильные дожди