Мероприятия стартовали в ноябре, и менее чем за месяц прошли в Уссурийске, Комсомольске-на-Амуре, Тынде, Хабаровске и Южно-Сахалинске. В общей сложности участие в них приняли более 350 молодых специалистов структурных подразделений функциональных филиалов ОАО «РЖД», дочерних и зависимых обществ, находящихся в территориальных границах магистрали. Приоритетная задача – донести до молодежи изменения, которые происходят в компании «Российские железные дороги» сегодня. Об этом NewsKhab.ru сообщили в пресс-службе Дальневосточной железной дороги. 

Молодые работники получили возможность ознакомиться с перспективами развития железнодорожной отрасли на Дальнем Востоке, ее производственными достижениями, смогли напрямую задать интересующие вопросы представителям дорожной профсоюзной организации, НПФ «Благосостояние» и обменяться мнениями о решении поставленных задач. Большое внимание было уделено реализации молодежной политики, рассмотрены возможности и направления самореализации сотрудников в процессе трудовой деятельности.

Начальник центра оценки, мониторинга персонала и молодежной политики Лемка Пестова отметила существенную роль проведения мероприятий подобного формата в формировании слаженного и нацеленного на результат коллектива. «Молодые работники сегодня демонстрируют хороший настрой и готовность к работе в компании. Однако чтобы полностью раскрыть их потенциал, важно создать все условия и обеспечить их необходимой информацией о молодежных программах и способах проявить себя. Нам есть над чем работать», – подчеркнула она.

Эта запись была опубликована 11.12.2012в 10:59. В рубриках: Общество.